Strategi of utbildning och utveckling of hr

GRATIS Utbildning och Utveckling Nyhetsbrev Upptäck enkla tips och strategier som används av de mest framgångsrika träningspersonalerna. Den veckovisa Training Q och A-nyhetsbrevet är full av användbara tips och strategier som garanterar att resultaten av din tränings-och utvecklingsinsats förbättras. kraftfulla, enkla och beprövade tekniker för att öka effektiviteten i dina tränings - och utvecklingsprocesser och - program. svar på vanliga frågor. Plus en chans att vinna 25. Prenumerera och få en gratis rapport, quotTop 10 misstag som gjorts av även den mest erfarna utbildnings - och utvecklingsprofessorn. Min personliga integritet garanterar dig: "Jag respekterar din integritet och kommer aldrig dela din e-postadress med någon annan. Du kan enkelt avbryta prenumerationen när som helst. Quot - Michael Lös dina kritiska träningsfrågor Utbildnings - och utvecklingsstrategier som ska förbättra dina organisationer Utbildnings och utvecklingsresultat Kära lärare: Utbildningsutövare och akademiska instruktörer (jag ingår i båda kategorierna) har sökt i åratal för en praktisk, lättanvänd träningsguide som logiskt beskriver träningsprocessen många processer som de verkligen fungerar (eller ska fungera) i en organisation. Vill du skapa, jämföra och ormma dina träningspraxis baserade på mer än trettio års framgångsrik erfarenhet på jobbet Börja använda tränings - och utvecklingsstrategier som kommer att förbättra din organisation8217s utbildnings - och utvecklingsresultat Just nu vet du förmodligen att ha en framgångsrik Utbildnings - och utvecklingsprogrammet är inte lätt. Samtidigt som du försöker förstå varför vissa organisationer har en mer framgångsrik utbildnings - och utvecklingsinsats än andra sparar du värdefull tid och energi när svaren är här. Nu kan du ha privilegierad tillgång till fullständiga detaljer om hur framgångsrika tränings - och utvecklingsprocesser och Programmen genomförs. Följ de enkla regler som framgångsrika utbildnings - och utvecklingspersonal använder och dramatiskt öka effektiviteten i din tränings - och utvecklingsinsats Använd deras BLUEPRINTS för att lyckas förbättra din organisation8217s utbildnings - och utvecklingsresultat som börjar idag Hej, Im Michael Moskowitz. Jag har turen att ha varit på utbildning och utveckling inom mänskliga resurser i mer än 25 år i södra Kalifornien, och undervisade flera hundra träningsprogram till tusentals deltagare i flera ämnen. Jag har många, många nöjda kunder. Jag har haft möjlighet att samarbeta med de mest begåvade individerna i utbildnings - och utvecklingssamhället. Genom dessa underbara erfarenheter och år av hårt arbete och engagemang för farkosten har jag syntetiserat de mest effektiva processerna, metoder och strategier för att leverera det optimala tränings - och utvecklingsprogrammet. Jag presenterar dem för dig i min bok En praktisk guide till utbildning och utveckling: Bedöm, konstruera, leverera och utvärdera. Publicerad av John Wiley and Sons. Jag garanterar förbättrade resultat från din tränings - och utvecklingsinsats med de metoder jag beskriver i min bok. Jag skrev en praktisk guide till utbildning och utveckling för att överbrygga klyftan mellan träningsteori och organisationspraxis och ge en resurs till utövare, instruktörer och elever på utbildnings - och utvecklingsområdet. Hur man har ett framgångsrikt utbildnings - och utvecklingsprogram Nyckeln till en framgångsrik utbildningsinsats är att följa en beprövad, enkel att genomföra, steg för steg-strategi. En sådan inställning finns nu tillgänglig i min bok skär när resurserna blir täta. Ledningen stöder inte fullt ut utbildningsåtgärder. Ingen data dokumenterar träningens inverkan på bottenlinjen. Utbildningsprogram stöder inte organisationens uppdrag och strategiska mål. Utbildningsprogrammen är dåligt upptagna. Utbildningspresentatörer mottas inte väl av deltagarna. Utbildningsprogrammets utvärdering är ineffektiv och ofullständig. En praktisk guide till utbildning och utveckling ger svar på dessa problem med systematiska, beprövade och effektiva metoder som utvecklats genom mer än 25 års praktisk organisatorisk erfarenhet. Jag var mycket imponerad av en praktisk guide till utbildning och utveckling. Michael presenterade inte bara våra fyra utvärderingsnivåer på ett tydligt och användbart sätt utan gav också många tips och tekniker för att överbrygga klyftan mellan träning och företagets behov. Han förstår verkligen vikten av att affärspartnerskapsmodellen kommer till life. quot Jim Kirkpatrick, PhD VP, Global Training och Consultng, SMR USA, Inc, St. Louis, MO Michael Moskowitz, MA en publicerad och erkänd expert inom design, genomförande och utvärdering av utbildnings - och utvecklingsprogram, har skrivit en bokbok som beskriver specifika, klara och fullständiga detaljer om: Och mycket, mycket mer. Utprövade strategier för att förbättra resultaten av dina utbildnings - och utvecklingsinsatser Utnyttja kunskapen och arbetslivserfarenheten hos utbildnings - och utvecklingsexperter som har många års praktiska och praktiska organisatoriska kunskaper. Med en praktisk guide till utbildning och utveckling klickar du på metoder och tekniker för framgångsrika utbildnings - och utvecklingspraktiker. Undvik veckor, månader, till och med år av kostsam frustration, försök och fel. Förbättra dina tränings - och utvecklingsresultat i rekordtid. Få en start i detta givande yrke. Spara tid och pengar. Följ de enkla men kraftfulla metoderna i den här bokboken. Vad You8217ll Lär av de framgångsrika yrkesverksamma Den här boken är fylld med effektiva strategier och metoder för att förbättra resultaten av dina tränings - och utvecklingsinsatser, bland annat hur man ser till att dina träningsprogram: Stödja din organisations uppdrag och strategiska mål. Adress på din organisations prioriterade träningsbehov. Få support från organisationen högst upp. Bidra positivt till organisationens bottenlinje. Mottas varmt av deltagare och undervisas av individer som är skickliga presentatörer. Titta på vad HR-professionella säger vem vet Michael8217s Arbete: quotMichael8217s kunskapsbredd på både utbildning och personal är tydligt i detta kursmaterial samt hans presentationsstil. Han har genomfört över 20 träningskurser i vårt företag under det gångna året. Våra anställda lär inte bara av sig, de håller faktiskt de material som presenteras för dem. Han är en rolig och spännande presentatör, som kan relatera till vår GenX-GenY personal och etablerar en bra rapport. Han är snabb på fötterna när han presenteras med torniga frågor, och upprätthåller alltid en professionell attityd. Vi pollerar rutinmässigt vår personal och resultaten från Michael8217s utbildningskurser är alltid höga och positiva. Han var en av mina favoritlärare vid UCSD Extension och fortsätter att vara en av våra favoritutbildare inomhus. Jag rekommenderar honom högt till alla. Alisa Guralnick Human Resource Consultant, San Diego, CA. quotMichael har ett mycket positivt, väl respekterat rykte i det lokala San Diego Human Resource-samhället vilket är anledningen till att hans konsultverksamhet gör det så bra. Jag rekommenderar Michael som en utmärkt tränare, lärare och organisationsutvecklingsexpert. Han ger solid erfarenhet och teknisk kunskap med honom i alla dessa roller. quot Jill Kobrin Rekryteringskonsult, Boulder, Colorado citat ville bara låta dig veta hur mycket jag haft Michael8217s klass. Jag lärde mig så mycket och hade en bra tid att göra det. Jag var alltid glad att komma till klassen för att han gjorde det intressant. Det har varit länge sedan I8217ve sa det om klassen. Faktum är att jag inte tror att I8217ve någonsin sagt det om en klass. Tack för att du lär dig roligt. Du är en bra instruktör. quot Ginger Graves Human Resource Manager, San Diego, CA. 8220Michael Moskowitz tar en logisk steg-för-steg-strategi i sin personal - och träningsrådspraxis, och kombinerar relevanta och praktiska lösningar som också är juridiskt sunda. Han gör detta utan att predika eller låta som en byråkrat som arbetar med rädsla genom att betona de negativa resultat som bristande eller bristande efterlevnad kommer att medföra. Istället är Michael8217s tillvägagångssätt att fokusera på överensstämmelse, eftersom det gör sund affärsverksamhet och moralisk sunt förnuft med vanligtvis bara ett minimum av ansträngning eller kostnad för dem som söker vägledning eller förbättring. 8221 Dennis Vincent Tidigare HR-chef, NextWave BroadbandHow att utveckla en träningsstrategi för ofta, utbildning och framgång i en organisation mäts av antalet tränade sessioner och antalet personer i platserna. Detta representerar otillräckligt värdet av träning i en organisation. Utbildningen måste fokusera på att förbättra den nuvarande prestationen i en organisation, samt säkerställa att färdigheter finns bland anställda för framtida kompetenser som krävs av organisationen. Nedan följer en grafisk representation av alla innehållsområden som behandlas i denna artikel för att svara på frågan om hur man bygger ett organisationsutbildnings - och utvecklingsprojekt. Vad är en träningsstrategi En träningsstrategi är en för utbildning och utveckling i en organisation som kräver att genomförandet ska uppnå framgång. Det är en plan som behöver stödja optimeringen av personalkapitalet i organisationen. Det är viktigt att träningsstrategin är anpassad till organisationsstrategin och möjliggör dess vision att realiseras. Varför ha en träningsstrategi Många poäng kan ställas fram till förmån för varför du behöver en träningsplan. Den mest övertygande ligger dock i resultaten av en ny studie av 3 000 företag gjorda av forskare vid University of Pennsylvania. De fann att 10 av intäkterna - tillbringade på kapitalförbättringar, ökar produktiviteten med 3,9 till att utveckla humankapital, ökade produktiviteten med 8,5 Vad är komponenterna Hur skapas de? En strategi utformad men inte genomförd är värdelös För att kunna ta med om de bästa resultaten för träningsstrategin måste träningsprodukterna eller tjänsterna marknadsföras och befordras genom att manipulera följande: Fortsätt träningspass och framtidsinriktad. Se till att det finns praktisk överföring av lärande. HR-experter som att du vänder dig till HCI för att lindra världens talangproblem Bli en HCI-medlem idag Idag är HCI en av de snabbast växande föreningens föreningar idag med medlemmar som delar en övertygelse om att mänsklig kapital är den enda hållbara konkurrensfördel i den moderna ekonomin. Du måste omvandla talang i ditt företag. Vi har insikten du behöver göra det. 195 000 HCI-medlemmar över hela världen, inklusive strategiska personal, ODLearning och Business Line Executives. 8 500 certifierade HCSSWP examinerar öppen källkodsanslutning till mer än 100 000 artiklar, vitbok och fallstudier. Digitalt bibliotek med mer än 2.000 instruktionssändningar, poddsändningar och videoklipp. Daglig matning av mer än 200 expertbloggar Gå Beyond med HCI Corporate Membership HCI Företagsmedlemmar njuter av en mängd produkter och tjänster utöver HCIs fria medlemskap i gemenskapen, inklusive premiuminnehåll, dedikerad kontohantering och tjänster, samt gratis konferens - och klasspass. De idéer och innovationer som introducerades vid HCI-evenemang blir en del av HCIs bästa praxisbibliotek, uteslutande tillgängligt för HCI-företagsmedlemmar. Savvy Enterprise HR-ledare samarbetar, delar information med sina kamrater och slår in på resurser av kunskap och bästa praxis för att lära in leverans utan att bryta HR-banken eller förlora tid i processen. Led din organisation i arbetskraftsplanering, strategisk talangupphandling, lärande och ledarskapsutveckling, global talangshantering och anställdas engagemang med HCI Corporate Membership. Slideshare använder cookies för att förbättra funktionalitet och prestanda och förse dig med relevant reklam. Om du fortsätter att surfa på webbplatsen godkänner du användningen av cookies på denna webbplats. Se vår användaravtal och sekretesspolicy. Slideshare använder cookies för att förbättra funktionalitet och prestanda, och att ge dig relevant reklam. Om du fortsätter att surfa på webbplatsen godkänner du användningen av cookies på denna webbplats. Se vår sekretesspolicy och användaravtal för detaljer. Utforska alla dina favoritämnen i SlideShare-appen Få SlideShare-appen att spara till senare, även offline Fortsätt till mobilsidan Ladda upp Inloggning Registrera dig Dubbelklicka för att zooma ut Effektiva HR-träningsförstärkare Utvecklingsstrategier vi lär oss - Ett kontinuerligt lärforum från Welingkarx27s distansutbildningsprogram . Dela denna SlideShare LinkedIn Corporation kopia 2017